Une part importante de des inégalités de genre se manifeste à travers le Travail Domestique Non Rémunéré (TDNR), qui inclut des tâches comme la cuisine, le nettoyage, et la garde des enfants. Majoritairement assumé par les femmes, le TDNR a un impact considérable sur leur participation à l’activité économique et, par conséquent, sur la croissance économique du pays.
Les femmes béninoises jouent un rôle crucial dans l’économie, mais leur participation reste inférieure à celle des hommes dans plusieurs secteurs. Parmi les agents de l’État, les femmes sont moins nombreuses que les hommes, bien que leur nombre soit en augmentation. Cependant, les femmes dirigent la majorité des entreprises (66,3%), particulièrement dans les secteurs de l’hébergement et de la restauration. Malgré cette forte présence entrepreneuriale, les femmes gagnent en moyenne moins que les hommes, avec des revenus mensuels très bas. Elles consacrent également moins de temps aux activités génératrices de revenus que les hommes (171 heures contre 188 heures). Le taux de chômage est uniformément bas à 2,3% pour les deux sexes. Notamment, les femmes ont un accès légèrement meilleur aux microcrédits (4,1% contre 3,7% pour les hommes). Toutefois, les ménages dirigés par des femmes sont moins nombreux à posséder un téléphone mobile comparé à ceux dirigés par des hommes.
Taux d’Activité
Au Bénin, en 2015, le taux d’activité des femmes âgées de 15 ans et plus était de 60,7%, comparé à 75,9% pour les hommes. Le taux de chômage pour les femmes était de 2,8%, supérieur à celui des hommes (2,3%). Les départements des Collines, du Plateau, du Zou, de l’Ouémé, et du Mono enregistrent les taux d’activité féminine les plus élevés, proches de 75%. Les femmes sont majoritairement présentes dans le secteur informel, avec des taux de sous-emploi plus élevés que ceux des hommes. La contribution des femmes à l’économie reste sous-évaluée en raison de la non-reconnaissance du travail domestique non rémunéré. Source : INSAE, EMICoV-2015.
Le taux d’activité, ou ratio emploi/population, représente le pourcentage de personnes en âge de travailler (15-65 ans) exerçant une activité. En 2015, le taux d’activité au Bénin pour la population âgée de 15 ans et plus était de 67,9%, une baisse par rapport à 72,0% en 2010 et 75,5% en 2011. La participation des femmes à l’activité économique était de 60,7% en 2015, contre 75,9% pour les hommes, marquant un écart de plus de 15 points de pourcentage. Cf : tableau de bord (deuxième édition 2022) publié par l’instad sur le genre au bénin.
Disparités régionales
Les départements des Collines, du Plateau, du Zou, de l’Ouémé et du Mono enregistrent des taux d’activité proches de trois quarts de leur population. Cependant, ces chiffres cachent des disparités régionales et des différences notables entre les sexes.
Chômage et sous-emploi
Selon le tableau de bord (deuxième édition 2022) publié par l’instad sur le genre au bénin, le taux de chômage au Bénin était de 2,3% en 2015 et en 2018, mais il était plus élevé parmi les femmes (2,8% en 2015) et les jeunes de 20-24 ans (6,6%). Ceux ayant un niveau d’instruction supérieur (9%) et les habitants des zones urbaines, en particulier Cotonou (6,1% en 2015 contre 3,2% en 2018), souffraient davantage du chômage. Les départements de l’Atlantique, du Mono et de l’Ouémé étaient également fortement touchés.
Contribution économique invisible
Le TDNR, principalement effectué par les femmes, constitue une part essentielle de l’économie invisible. Il soutient le bien-être familial et social, mais son absence de monétisation cache sa véritable contribution à l’économie.
Limitation des opportunités économiques
La charge disproportionnée du TDNR limite les opportunités économiques des femmes. Le temps consacré aux tâches domestiques les empêche de participer pleinement au marché du travail, contribuant à un taux d’activité inférieur et à des niveaux de chômage plus élevés parmi les femmes.
Nécessité d’une répartition équitable
Une répartition plus équitable du TDNR permettrait aux femmes de participer davantage à l’économie formelle, améliorant ainsi la productivité et contribuant à une croissance économique durable. Cela nécessite des politiques publiques qui reconnaissent et valorisent le TDNR, et qui encouragent une répartition équitable des tâches domestiques.